Stock Options Startup Risarcimento

Se si desidera ottenere Rich in una startup, si d meglio fare queste domande prima di accettare la Job. Thumbs tutto intorno dopo yExt ha annunciato un grande 27 milioni round di finanziamento Ma questi dipendenti probabilmente non hanno idea di che cosa significa per loro stock options Daniel Goodman tramite Affari Insider. When Bryan Goldberg s primo avvio, Bleacher report, venduto per più di 200 milioni, i dipendenti con stock option ha reagito in uno dei due modi. Le reazioni di alcune persone erano come, Oh mio Dio, questo è più soldi di quanto avrei mai potuto immaginare, Goldberg in precedenza ha detto Business Insider in un'intervista circa la vendita Alcune persone erano come, Che s Puoi sapeva mai quello che stava per essere. Se si ri un dipendente in un non all'avvio di un fondatore o di un investitore e la vostra azienda ti dà magazzino, si ri probabilmente andando a finire con azioni o opzioni su Common Stock Common comune può farti ricco se la vostra azienda diventa pubblico o ottiene comprato ad un prezzo per azione che è significativamente al di sopra del prezzo di esercizio delle opzioni, ma la maggior parte dei dipendenti don t rendono conto che i titolari comune per azioni solo essere pagato dal piatto di soldi rimasti dopo gli azionisti privilegiati hanno preso il loro taglio e, in alcuni casi, titolari comune per azioni possono trovare che gli azionisti preferiti sono stati dato così buoni termini che lo stock comune è quasi inutile, anche se la società viene venduta per più soldi di investitori messi in it. If fare alcune domande intelligenti prima di accettare un'offerta, e dopo ogni turno significativa dei nuovi investimenti, è don t devono essere sorpreso dal il valore o la loro mancanza dei vostri stock option in caso di avvio exits. We chiesto un attivo di New York venture capitalist, che siede nel consiglio di un certo numero di start-up e regolarmente bozze fogli termine, quali domande i dipendenti dovrebbero chiedere loro datori di lavoro l'investitore ha chiesto di non essere nominato, ma era felice di condividere all'interno scoop. Here s ciò che le persone intelligenti chiedono le loro azione options.1 chiedere quanto equità si ri essere offerto su una base completamente diluita. A volte le aziende sarà solo dirvi il numero di azioni si ri ottenere, che è totalmente priva di senso perché la società potrebbe avere un miliardo di azioni, il venture capitalist dice che se ho appena detto, è intenzione di ottenere 10.000 azioni, suona come un sacco, ma può in realtà essere un piccolo amount. Instead, chiedere qual è la percentuale della società quelle stock option rappresentano Se si chiede a questo proposito su una base completamente diluita, questo significa che il datore di lavoro dovrà tener conto di tutti le azioni della società è obbligata a rilasciare in futuro, non appena Stock che s già stati consegnati si tiene conto anche l'intero pool opzione di una piscina opzione è di riserva che s messo da parte per incentivare i dipendenti di avvio. a modo più semplice per fare la stessa domanda Qual è la percentuale del società fare il mio azioni effettivamente represent.2 chiedere quanto tempo l'azienda s piscina opzione durerà e quanto più denaro l'azienda rischia di aumentare, in modo da sapere se e quando la proprietà potrebbe ottenere diluted. Each tempo problemi di una società nuova borsa, attuali azionisti vengono diluiti, il che significa che la percentuale di società che possiedono diminuisce Nel corso degli anni, con molti nuovi finanziamenti, una percentuale di possesso che ha iniziato grande può ottenere diluito fino ad una piccola percentuale di partecipazione anche se il suo valore può essere aumentato se l'azienda si ri Partecipare è probabilmente bisogno di alzare molto più denaro nel corso dei prossimi anni, quindi, si deve presumere che la puntata sarà diluito notevolmente nel corso time. Some le aziende ad aumentare anche le loro piscine di opzione su una base di anno in anno, che diluisce anche azionisti esistenti Altri mettere da parte una grande piscina abbastanza per durare un paio di piscine anni opzione può essere creati prima o dopo un investimento viene pompata nella società Fred Wilson di Union Square Ventures ama chiedere pre-money opzione di pre-investimento piscine che sono abbastanza grande per finanziare le assunzioni e retention esigenze della società fino al prossimo investitore financing. The abbiamo parlato hanno spiegato come le piscine di opzione sono spesso creati dagli investitori e imprenditori insieme l'idea è, se ho intenzione di investire nella vostra azienda , allora siamo entrambi d'accordo Se si sta andando ad ottenere da qui a lì, abbiamo ri andando ad avere per noleggiare questo molte persone quindi cerchiamo s creare un bilancio patrimoniale credo che sto andando a dare via probabilmente il 10, il 15 per cento del all'azienda di arrivare s che l'opzione pool.3 Successivamente, si dovrebbe capire quanti soldi l'azienda ha sollevato e su quello che terms. When una società solleva milioni di dollari, sembra davvero cool Ma questo denaro gratuito isn t, e viene spesso con condizioni che possono influenzare il vostro stock option. Se I m un dipendente aderire ad una società, quello che voglio sentire è che si rifugio t ha sollevato un sacco di soldi e che s dritto azioni privilegiate, l'investitore says. The tipo più comune di investimento si presenta sotto forma di azioni privilegiate, che è buono sia per i dipendenti e gli imprenditori, ma ci sono diversi gusti di azioni privilegiate e il valore ultimo dei vostri stock option dipenderà da quale tipo la vostra azienda ha issued. Here sono i tipi più comuni di stock. Straight preferito preferito a un'uscita, preferred - titolari di stock vengono pagati prima che i dipendenti comune per azioni titolari ottenere un centesimo il denaro per il preferito va direttamente nelle tasche venture capitalist l'investitore ci dà un esempio Se investo 7 milioni nella vostra azienda, e si vende per 10 milioni, i primi 7 milioni di uscire va al preferito e il resto va a azioni ordinarie Se l'avvio vende per nulla oltre il prezzo di conversione in generale la valutazione post-money del turno che significa un azionista preferita direttamente otterrà qualunque sia la percentuale della società che own. Participating preferito vi hanno partecipato preferito viene fornito con una serie di condizioni che aumentano la quantità di denaro preferito titolari riceveranno per ogni azione in un evento di liquidazione partecipare azioni privilegiate pone un dividendo in azioni privilegiate, che trionfi azioni ordinarie in caso di avvio esce investitori con la partecipazione preferito ottenere la loro soldi indietro durante un evento di liquidazione proprio come preferito per azioni titolari, oltre a un insieme prestabilito dividend. Participating preferito di solito è offerto quando un investitore non crede l'azienda vale tanto quanto i fondatori credono che sia così che decidono di investire per sfidare l'azienda di crescere abbastanza grande da giustificare e eclissare le condizioni della partecipazione preferito magazzino holders. The linea di fondo con la partecipazione preferita è che, una volta che i titolari preferiti sono stati pagati, ci sarà meno del prezzo di acquisto rimasto per la azionisti comuni, vale a dire la preferenza di liquidazione you. Multiple Questo è un altro tipo di termine che può aiutare preferito titolari e vite titolari comune per azioni a differenza dritto azioni privilegiate, che paga lo stesso prezzo per azione di azioni ordinarie in una transazione al di sopra del prezzo al quale il preferito è stato emesso, a più garanzie di liquidazione delle preferenze che preferivano titolari otterrà un ritorno sul loro investment. To utilizzare l'esempio iniziale, al posto di un investitore s 7 milioni investiti a tornare a loro in caso di vendita, una liquidazione preferenza 3X prometteva i titolari preferito ottenere il primo 21 milioni di una vendita Se la società ha venduto per 25 milioni, in altre parole, i titolari preferiti otterrebbe 21 milioni, e gli azionisti comuni avrebbero dovuto dividere 4 milioni multipla liquidation preference isn t molto comune, a meno che una startup ha lottato e gli investitori richiedono un premio più grande per il rischio che ri stime degli investitori taking. Our che il 70 di tutte le start-up venture-backed hanno dritto azioni privilegiate, mentre circa il 30 avere qualche struttura sui fondi azionari fund preferite, questa persona dice , spesso desidera offrire grandi valutazioni per la partecipazione azioni privilegiate a meno che non si ri eccezionalmente sicuri nelle loro imprese, gli imprenditori dovrebbero guardarsi di promesse, come, voglio solo che partecipano preferito e ll scomparire 3x di liquidazione, ma io ll investirà un miliardo di dollari valutazione in questo scenario, gli investitori, ovviamente, ritengono che la società ha vinto t raggiungere tale valutazione, nel qual caso ottengono 3X i loro soldi indietro, e può spazzare via i titolari di stock.4 comune quanto, se del caso, il debito ha la società raised. Debt può venire in forma di debito venture o una nota convertibile che è importante per i dipendenti per sapere quanto debito si è in compagnia, perché questo dovrà essere pagato agli investitori prima di un dipendente vede un centesimo da un debito exit. Both e una nota convertibile sono comuni in aziende che stanno facendo molto bene, o sono estremamente travagliata Entrambi consentono agli imprenditori di mettere fuori prezzi loro azienda fino a quando le loro aziende hanno valutazioni superiori Qui ci sono le occorrenze comuni e definitions. Debt si tratta di un prestito da parte degli investitori e il società deve pagare di nuovo a volte le aziende sollevano una piccola quantità di debito di rischio, che può essere utilizzato per un sacco di scopi, ma lo scopo più comune è quello di estendere la loro pista in modo che possano ottenere una valutazione più alta nel prossimo turno, l'investitore dice. Convertible notare che questo è il debito che è stato progettato per convertire in azioni in un momento successivo e più alto prezzo delle azioni Se una startup ha sollevato sia di debito e una nota convertibile, non ci può essere necessario un dibattito tra gli investitori e fondatori per determinare quale viene pagato fuori in primo luogo nel caso di un'uscita .5 Se la società ha sollevato un mucchio di debito, si dovrebbe chiedere come funzionano i termini di pagamento in caso di sale. If si ri in una società che ha sollevato un sacco di soldi, e si conoscono i termini sono qualcosa di diverso dritto azioni privilegiate, si dovrebbe chiedere questo question. You dovrebbe chiedere esattamente quale prezzo di vendita o di valutazione le opzioni azionari iniziano a essere in denaro, tenendo presente che il debito, obbligazioni convertibili, e la struttura in cima di azioni privilegiate influirà questo orologio di Apple price. NOW nascosto in una nuova caratteristica fastidiosa nel suo ultimo aggiornamento iPhone iOS ma c'è anche un upside. If You Want To Get Rich in una startup, si d meglio fare queste domande prima di accettare il lavoro .7 domande più comuni su avvio degli impiegati Stock Options. By Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst è presidente di e Commercio finanziari Corporate Services che fornisce soluzioni di amministrazione dipendente magazzino piano per entrambe le aziende private e pubbliche, tra cui 22 di la SP 500.Perhaps si ve sentito parlare di Google milionari 1000 della società s primi dipendenti, tra cui la massaggiatrice società che ha guadagnato la loro ricchezza attraverso la società di stock options una storia incredibile, ma purtroppo, non tutte le stock option sono felice una fine e Webvan, per esempio, è andato in bancarotta dopo di alto profilo offerte pubbliche iniziali, lasciando stock grant worthless. Stock opzioni possono essere un bel vantaggio, ma il valore dietro l'offerta può variare in modo significativo semplicemente non ci sono garanzie Quindi, se stai considerando un'offerta di lavoro che comprende una stock grant, o si tiene magazzino come parte del compenso corrente, s cruciale per capire i tipi basics. What dei piani di stock sono là fuori, e come si work. How faccio a sapere quando esercitare, tenere o vendere. Che sono le implications. How fiscale dovrei pensare a magazzino o distribuzione di azioni relativo al mio compenso totale e tutti gli altri risparmi e degli investimenti potrei have.1 Quali sono i più comuni tipi di dipendente magazzino offerings. Two del dipendente magazzino più comune offerte sono stock option e limitate opzioni stock. Employee azionari sono il più comune tra le aziende startup le opzioni che danno la possibilità di acquistare azioni della vostra azienda s magazzino ad un prezzo determinato, di solito indicato come il prezzo di esercizio il diritto di acquistare o esercizio stock option è soggetto a un programma di maturazione, che definisce quando si può esercitare la options. Let s fare un esempio Diciamo che ri concesso 300 opzioni con un prezzo di esercizio di 10 ciascuno, che conferiscono allo stesso modo nel corso di un periodo di tre anni al termine del primo anno, si dovrebbe avere il diritto di esercitare il 100 di azioni per 10 dollari per azione Se, in quel momento, l'azienda s prezzo delle azioni era salito a 15 dollari per azione, si ha la possibilità di acquistare il titolo per 5 al di sotto del prezzo di mercato , che, se si esercita e vende contemporaneamente, rappresenta un pre-imposte 500 profit. At la fine del secondo anno, 100 più azioni matureranno Ora, nel nostro esempio, lasciare s dire l'azienda s prezzo delle azioni è diminuito a 8 per Condividi in questo scenario, non avrebbe esercitato le opzioni, come si d pagare 10 per qualcosa che si potrebbe acquistare per 8 nel mercato aperto si può sentire questo indicato come opzioni di essere fuori del denaro o sotto l'acqua la buona notizia è che la perdita è su carta, in quanto non si è investito denaro reale utente conserva il diritto di esercitare le azioni e in grado di tenere d'occhio l'azienda s prezzo delle azioni in seguito, si può scegliere di agire se il prezzo di mercato sale al di sopra del prezzo d'esercizio o quando è tornato in money. At alla fine del terzo anno, gli ultimi 100 azioni sarebbero gilet, e D hanno il diritto di esercitare tali azioni vostra decisione di farlo dipenderà da una serie di fattori, tra cui, ma non solo, lo stock s prezzo di mercato una volta che ve opzioni maturate esercitate, è possibile vendere le azioni subito o tenere su di loro come parte del vostro magazzino portfolio. Restricted stock grant che possono comprendere sia Premi o unità forniscono ai dipendenti un diritto a ricevere azioni a poco o nessun costo Come per le stock option, stock grant ristrette sono soggette a una pianificazione di maturazione, in genere legato a uno scorrere del tempo o al raggiungimento di un obiettivo specifico Questo significa che si ll sia necessario attendere un certo periodo di tempo e o rispondere a determinati obiettivi prima si guadagna il diritto di ricevere le azioni Tenete a mente che la maturazione delle stock grant ristrette è un evento imponibile Ciò significa che le tasse dovranno essere pagate in base al valore delle azioni al momento in cui maturano tuo datore di lavoro decide che sono a vostra disposizione le opzioni di pagamento delle imposte questi possono includere il pagamento in contanti, la vendita di alcune delle azioni maturate, o avere il vostro datore di lavoro trattenere alcuni dei shares.2 Qual è la differenza tra incentivazione e azionari options. This non qualificato è un zona abbastanza complessa relativa al codice fiscale corrente Pertanto, si consiglia di consultare il proprio consulente fiscale per capire meglio la vostra situazione personale la differenza sta soprattutto nel modo in cui i due sono tassati stock option di incentivazione beneficiare di un trattamento fiscale speciale per l'IRS, che significa le tasse in generale don t devono essere pagati quando queste opzioni sono esercitate e conseguente guadagno o la perdita possono qualificarsi come redditi di capitale a lungo termine o la perdita di se tenuto più di opzioni year. Non qualificato, d'altra parte, può portare a un reddito imponibile ordinario quando esercitato fiscale si basa sulla differenza tra il prezzo di esercizio e valore di mercato al momento dell'esercizio delle vendite successive possono comportare plusvalenza o minusvalenza breve o lungo termine, a seconda della durata held.3 Che dire di trattamento taxes. Tax per ciascuna operazione dipenderà il tipo di stock option che possiedi e di altre variabili legate alla vostra situazione individuale prima di esercitare le opzioni e o vendere azioni, si vorrà considerare attentamente le conseguenze della transazione per consigli specifici, si consiglia di consultare un consulente o accountant.4 fiscale Come faccio a sapere se tenere o vendere dopo che ho exercise. When si tratta di dipendenti di stock option e azioni, la decisione di tenere o vendere si riduce ai principi fondamentali di investire a lungo termine Chiedetevi quanto rischio sono disposto a prendere è il mio portafoglio ben diversificato in base alle mie esigenze e gli obiettivi che modo questo investimento in sintonia con la mia strategia finanziaria complessiva la vostra decisione di esercitare, tenere o vendere alcune o tutte le azioni dovrebbero prendere in considerazione queste persone questions. Many scelgono quello che viene definito come corrente nello stesso giorno la vendita o l'esercizio senza contanti in cui si esercita le opzioni maturate e contemporaneamente vendere le azioni Questo fornisce un accesso immediato al profitto ricavato effettivo, commissioni meno associati, le tasse e le imposte Molte aziende fanno strumenti disponibili che il piano di aiuto modello un partecipante s in anticipo e stima procede da una particolare transazione in tutti i casi, si consiglia di consultare un consulente fiscale o consulente finanziario per consigli sulla vostra situation.5 finanziaria personale credo nel futuro la mia azienda s Come gran parte del suo magazzino dovrei own. It è bello avere la fiducia nel vostro datore di lavoro, ma si dovrebbe prendere in considerazione il vostro portafoglio complessivo e la strategia complessiva di diversificazione quando si parla di qualsiasi investimento di cui uno in azioni della società in generale, è meglio non avere un portafoglio che è eccessivamente dipendente da qualsiasi investment.6 per cui lavoro una startup privata che se questa azienda non passa mai pubblico o viene acquistato da un'altra società prima di andare pubblico, cosa succede al stock. There una risposta univoca a questa la risposta è spesso definita nei termini della società s piano di stock e o i termini della transazione Se una società rimane privata, ci possono essere limitate possibilità di vendere azioni maturate o senza restrizioni, ma variano dal piano e l'istanza company. For, una società privata può consentire ai dipendenti di vendere i loro diritti di opzione acquisiti sul secondario o altri mercati nel caso di una acquisizione, alcuni acquirenti accelererà il calendario di maturazione e pagare tutte le opzioni titolari la differenza tra il prezzo di esercizio e il prezzo delle azioni di acquisizione, mentre altri acquirenti potrebbero convertire non attribuite stock da un piano di stock nella società acquirente Anche in questo caso, questo può variare da piano e transaction.7 ho ancora un sacco di domande Come posso imparare more. Your manager o qualcuno nella vostra azienda s reparto risorse umane può probabilmente fornire ulteriori dettagli sul piano della vostra azienda s ed i benefici si qualificano per sotto la intenzione si dovrebbe anche consultare il proprio consulente finanziario o consulente fiscale per essere sicuri di capire quanti stock grant, maturazione eventi, l'esercizio e la vendita influenzare il vostro fiscale personale situation. Tony Wright. A Newbie s Guida di avvio di compensazione o di stock Options mi farà Rich. My prima esperienza con le stock option era alla veneranda età di 34 anni, quando stavo vendendo Jobby ritirò a Jobster Gah, rendere il web 2 0 nomi fermata prima che, mi d stato in esecuzione la mia attività per quasi un decennio con buon successo , ma c'è davvero wasn t alcun senso nella creazione di un opzioni plan. So in caso di vendita la nostra azienda e di essere presentato con un pacchetto di cassa stock option, che era dannatamente eccitato circa le opzioni che doverosamente fatto un po 'di ricerca per cercare di capire il modo in cui lavorato, ha chiesto alcune domande intelligenti, ed è stato un nuovo fiero proprietario di avvio equità 365 giorni dopo, ho lasciato Jobster in buoni rapporti, ma ho scelto di non esercitare il mio options. Now, come RescueTime sta espandendo la sua squadra I m sul lato opposto dell'equazione mettendo insieme piani di stock option per i nuovi assunti così ho pensato che potrebbe essere utile per le persone che stiamo parlando di per me di mettere insieme in modo pensieri e le risorse su un risarcimento di avvio, in particolare nel settore delle stock options Una grande parte della mia motivazione ecco che penso che la maggior parte delle start-up sono abbastanza contento di lasciare che i dipendenti ritengono che le opzioni sono il biglietto magico per la ricchezza e la prosperità si sente dishonest.3 dura realtà di avvio Options.1 dipendenti con stipendi e opzioni decenti sarà quasi mai ottenere ricchi di liquidità evento le persone che potrebbero arricchirsi con l'avvio equità sono i fondatori e gli investitori non a caso, le persone che hanno preso rischi significativi ci sono ovviamente delle eccezioni qui ho letto che Google coniata 900 nuovi milionari quando IPO d ha un buon per loro, ma quando si fa il matematica probabilmente esce per la maggior parte start-up, s buona, ma non VentureHacks poi così roseo s ha una ripartizione di ciò che i dipendenti di avvio potrebbe aspettare in termini di equità Supponendo don t ottenere diluito con ulteriori investimenti lungo la strada, uno sviluppatore di piombo o di regista potrebbe aspettare 1 proprietà di maturazione nell'arco di 4 anni Quindi, in caso di uscita 50.000.000, se ð a piedi con un 500k fresco, se sono d stati lì per 4 anni o Opzioni longer.2 maturano nell'arco di 4 anni Tutti amano l'idea del pernottamento il successo con un rapido-flip a Google E 's infinitamente raro, ma succede quando lo fa, i fondatori in genere fanno bene, ma cosa accade ai ritardatari con le opzioni non attribuite è Mark una domanda Tali quote non attribuite potrebbe accelerare nel senso che potrebbe tutto giubbotto quando il buy accade o potrebbero convertire le opzioni del valore d'acquisto della par Questo è tutto parte della negoziazione e tutto dipende dalla leva avete con la buyer.3 Come le opzioni sono impostate molto effetto come attraente l'azienda è quello di un acquirente Siamo d AMIAMO di offrire 100 accelerazione su cambiamento di controllo ai nostri assunzioni che d significa che tutte le opzioni sarebbero immedietely giubbotto e tutta la nostra squadra sarebbe ricco e felice, ma non particolarmente incentivati ​​a rimanere a lavorare per l'acquirente. so sono opzioni un modo migliore Crappy deal. the di guardare le opzioni sono come un investimento ad alto rischio che è importante per guardare il costo dell'investimento, la probabilità che l'investimento sarà colpito, la probabile entità del ritorno sugli investimenti , e la percentuale si ll probabilmente hai in tasca, al momento di un evento di liquidità Qui è il modo migliore per guardare il costo math. The dell'investimento è la differenza tra ciò che si potrebbe fare il tuo valore di mercato meno il salario che si sono offerti quindi, se si ri pena 85k anno e l'offerta è yr 75k, si ri investendo 10k ogni anno in questa occasione ad alto rischio Se si è pagati valore di mercato, poi Beh, non c'è alcun rischio e non dovreste essere in attesa molto reward. The CHANCE l'investimento ha colpito è un punto interrogativo enorme pensare intensamente sul mercato per una società che avrebbe comprato si può immaginare di Google e Microsoft in lotta per la grandezza società oggetto del ritorno è un altro punto di domanda Se SA startup web, c'è un sacco di dati là fuori su prezzi di vendita la domanda è: quanto è grande l'opportunità Quali sono le aziende nel vostro spazio sempre comprato per E 'facile per testare alcuni scenarios. The percentuale di possesso è un po' un bersaglio mobile , ma si può almeno sapere dove si inizia in questo caso, dare un'occhiata a VentureHacks per una realtà check. So a bollire in giù in un esempio, supponiamo s dire che abbiamo un ingegnere che sta ottenendo 5 della società investito oltre 4 anni s rendendo 80k, ma probabilmente potrebbe fare 90k in una società con opportunità Equity Limited sia s supporre un prezzo di uscita obiettivo di 50.000.000 oh, felice ingegnere day. Our è spesa 10k all'anno per avere un colpo a un 62.500 all'anno se passa il ben quattro anni lì, lui è investito 40k per un colpo a 250k un ritorno 6x non male Quando si esegue lo stesso scenario con una uscita miliardi di dollari, è iniziare a guardare un po 'più bello quando lo si esegue in un 20m uscita Flickr dimensioni , non s aspetto di quella grande di una scommessa Se si desidera entrare in zona punti più sottili, probabilmente si dovrebbe considerare i benefici così come il costo della opzioni molto unico modo per comprare più ricompensa è con più rischio Alcuni fondatori sarà essere disposti a rinunciare a molto di più netto se si ll lavorare per meno, ma è onestamente abbastanza raro se ve raggiunto il punto in cui hanno abbastanza denaro per assumere persone di loro di essere terribilmente ansiosi di parte con un sacco di equità ci s, ovviamente, un piccolo esercito di ragazzi idea là fuori che sarebbe lieto di dare enormi mucchi di patrimonio netto se si ll lavora gratuitamente e, naturalmente, il modo migliore per diventare ricchi con equità è quello di iniziare la propria company. If don t voglia rotolare il dadi finanziarie da investire in una startup, la maggior parte delle start-up sono probabilmente felici di pagare mercato dei tassi e comporre le vostre opzioni, ma in entrambi i casi, ci sono un sacco di vantaggi di carriera che si ri acquisto lavorando in una startup che porta me to. You re acquisto più di un semplice Investment. Needless alto rischio di dire, la maggior parte delle opzioni aren ta ottimo investimento la possibilità di un ritorno 5x è grande, ma la maggior parte startup si trovano ad affrontare le probabilità più lunghi di 5-1 così si dovrebbe essere dannatamente sicuro che credete nel società, la squadra, e soprattutto la sua capacità di influenzare il outcome. I pensa che è importante notare che il nostro ingegnere nell'esempio di cui sopra è di acquistare un sacco heckuva di più con il suo 10k Anche se sono cose con molto soggettivo value. He s l'acquisto di esperienza di avvio Se si ha intenzione di girare il proprio cosa un giorno, non vi è alcun sostituto per lavorare in una startup per imparare cosa funziona e cosa doesn t è don t devono firmare con uno dei fondatori di avvio esperto e 's abbastanza buono per essere pagato per guardare li rendono errori che si possono evitare quando è acquistare il vostro turn. He s una lavagna pulita Se si arriva a un avvio abbastanza presto, c'è un sacco di cielo azzurro primi giorni di sviluppo del prodotto per molte persone sono la più gratificante. egli comprando avvio cred Quando arriva il momento di girare la sua propria cosa o di ottenere il suo prossimo concerto, si sa grande vantaggio di avere tale contesto e 's ovviamente un vantaggio enorme per essere parte di una squadra vincente se l'acquisto un'uscita happens. He s relazioni uno dei nostri investitori, dice che il 99 del suo deal flow proviene da persone che s precedentemente investito in o persone a loro team di lavoro in una fase iniziale di avvio è l'occasione per incontrare gli investitori e di altre persone importanti di avvio porta bene per il futuro endeavors. He s l'acquisto di un ambiente di lavoro che è relativamente stronzate senza Piccola burocrazia, pochi incontri, ambiente di orario di lavoro flessibile, ecc Se hai mai avuto un ambiente come questo, si sa come dipendenza è e come sfuggente e 'in grande companies. He s spera l'acquisto la possibilità di lavorare su un prodotto che gli piace vuole use. Obviously, tutti questi vantaggi sono davvero solo vantaggi per le persone che vedono che lavorano su di start-up in futuro per gente come questa, l'etichetta 10k prezzo quando si tira in ad alto rischio op di investimento è un grande investimento per le persone che stanno inseguendo l'idea che essi stanno per diventare ricchi prendendo posti di lavoro dignitosi, pagando con start-up post-finanziamento, sono in per una lunga serie di delusioni. nota se altre persone hanno approfondimenti sulle opzioni di compensazione all'avvio, si prega di carillon in scrittura Nonostante guida un Newbie s, io sono, è vero, un po 'di un novizio. Jared Goralnick. Very rightup utile e specialmente grazie per il link dati di mercato a rischio hack sulla tua 5 esempio, la matematica davvero contribuito a mettere gli importi in prospettiva fa la seguente variante senso Un punto, per l'uscita 50M, ha vinto t ci sarà un rottura diverso per preferito e comune, mentre il 5 è per comuni così, in effetti, sarebbe 0 25 o meno Poi ci sono varianti più comuni, come la rimozione di denaro investito prima, più diverso per ogni categoria e così via quindi, ora è giù a forse 12 che è di ritorno 15k con rischio di 10k per year. Very rightup utile e soprattutto grazie per il link dati di mercato a rischio hack sulla tua 5 esempio, la matematica davvero contribuito a mettere gli importi in prospettiva fa la seguente variante senso Un punto , per l'uscita 50M, vinto t vi sia una rottura diverso per preferito e comune, mentre il 5 è per comuni Così, in effetti, sarebbe 0 25 o meno Poi ci sono variazioni comuni come rimozione denaro investito prima, multiplo diverso per ogni categoria e così via quindi, ora è fino a forse 12 Questo è il ritorno 15k con rischio di 10k all'anno.